Binnen Scouting Stanislaskostka Alphen vinden wij het van groot belang dat al onze leden en vrijwilligers kunnen deelnemen aan scouting in een sociaal veilige omgeving. Een omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, zich welkom voelt en met plezier kan deelnemen aan uitdagende en avontuurlijke activiteiten.
Wat verstaan wij onder sociale veiligheid?
Sociale veiligheid betekent voor ons dat leden zich beschermd weten en voelen tegen grensoverschrijdend gedrag binnen de vereniging. Dit omvat gedrag dat in strijd is met de geldende normen, waarden, de gedragscode of de wet. Denk hierbij aan onder andere pesten, intimidatie, (seksueel) grensoverschrijdend gedrag, groepsdruk, discriminatie, geweld, machtsmisbruik of financiële misstanden.
Samen met Scouting Nederland werken wij actief aan het bevorderen van sociale veiligheid op lokaal, regionaal en landelijk niveau. Bewustwording, preventie en duidelijke afspraken vormen hierbij de basis.
Gedragscode
Binnen Scouting Alphen hanteren wij de gedragscode van Scouting Nederland. Deze gedragscode geeft duidelijke richtlijnen voor het contact tussen vrijwilligers en (minderjarige) leden en beschrijft welk gedrag wel en niet acceptabel is binnen de vereniging.
Iedereen die binnen onze Scoutinggroep een functie vervult — van leiding tot bestuurslid of ondersteunende vrijwilliger — onderschrijft deze gedragscode. Nieuwe vrijwilligers worden bij de start van hun vrijwilligerswerk actief gewezen op de inhoud hiervan. Zo zorgen we samen voor heldere verwachtingen en een veilige omgangsvorm binnen onze vereniging.
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Een belangrijke maatregel om sociale veiligheid te waarborgen is het verplicht stellen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Alle vrijwilligers binnen Scouting Stanislaskostka Alphen beschikken over een geldige VOG.
Het huishoudelijk reglement van Scouting Nederland biedt duidelijke kaders om adequaat op te treden wanneer een VOG ontbreekt of wanneer er sprake is van grensoverschrijdend gedrag. Indien nodig kan dit leiden tot het weren of uitschrijven van leden of vrijwilligers.
Aanstellings- en begeleidingsbeleid
Om te zorgen voor een goede match tussen vrijwilligers en onze organisatie, voeren wij intakegesprekken met nieuwe vrijwilligers. Daarnaast hanteren wij, conform het huishoudelijk reglement van Scouting Nederland, een proefperiode van drie maanden.
Tijdens deze periode is er aandacht voor:
- de inhoud van de functie
- de gedragscode
- het huishoudelijk reglement
- sociale veiligheid
- en beschikbare trainingen en scholingen
Op deze manier zorgen we ervoor dat nieuwe vrijwilligers zich goed begeleid voelen en snel onderdeel worden van onze vereniging. Als bestuur maken wij hierbij gebruik van verschillende methodieken en ondersteuningsmiddelen die door Scouting Nederland zijn ontwikkeld.
Vertrouwenspersoon en meldingen
Wanneer er sprake is van een calamiteit, zoals grensoverschrijdend gedrag, een ernstig incident, een ongeluk of een overlijden, kunnen leden, ouders en vrijwilligers altijd terecht bij het bestuur van Scouting Stanislaskostka Alphen.
Liever geen direct contact met ons groepsbestuur? Bezoek de pagina ‘Oudercontact’ via ‘Voor leden’ -> ‘Oudercontact’. Hier kun je contact opnemen met een ouder die niet direct verbonden is met het groepsbestuur of de leiding van een speltak.
Daarnaast kan er altijd contact worden opgenomen met het Team Sociale Veiligheid van Scouting Nederland. Dit team bestaat uit speciaal opgeleide vrijwilligers die groepsbesturen adviseren en ondersteunen bij het omgaan met dergelijke situaties. Indien nodig verwijzen zij door naar professionele hulpverleningsinstanties.
Het Team Sociale Veiligheid is 24 uur per dag bereikbaar (buiten kantoortijden via een bereikbaarheidsdienst) via:
033 – 496 09 11
inveiligehanden@scouting.nl of socialeveiligheid@scouting.nl